Про мирне звільнення за власним бажанням, «рятівні групки» під час скорочення, організації-помічниці в розв’язанні конфліктів, ризики неофіційного працевлаштування та потенційні штрафи для роботодавців.
Чому низька вартість продукту відлякує фахівців, які «гріхи» не пробачає В2В-сегмент, як конкуренція народжується, трансформується та стає потужним фактором мотивації.
