LinkedIn розкрив найпопулярніші професійні навички на основі усіх вакансій і профілів на платформі

LinkedIn опублікував інформацію про найпопулярніші професійні навички, які зараз вимагають працедавці.

Зміни стали постійним явищем у сучасному робочому середовищі, оскільки технологічні трансформації перетворюють звичний бізнес і змушують компанії та фахівців адаптуватися.

Штучний інтелект знаходиться на передовій цих змін, і його вплив значний: дані LinkedIn показують, що до 2030 року 70% навичок, які використовуються у більшості професій, зміняться.

Навички майбутнього

У 2025 році ми зіштовхнемося з впровадженням практик найму, орієнтованих на навички, щоб створити робочу силу, готову до майбутнього, що може розширити глобальний пул талантів у 6,1 рази.

Для фахівців це означає залишатися на крок попереду, незалежно від того, чи це вивчення нових затребуваних навичок, чи поглиблення існуючих знань. І багато хто вже діє: чверть фахівців кажуть, що планують зосередитися на вивченні нових навичок у цьому році.

Саме тут на допомогу приходить список LinkedIn Skills on the Rise — перший рейтинг найшвидше зростаючих навичок, у які фахівцям варто інвестувати, щоб вийти вперед у сучасному світі роботи. Від AI Literacy (№ 1) до Adaptability (№ 3), це нові напрямки, які фахівці пріоритизують, а компанії все частіше шукають у кандидатів. Ви можете дізнатися більше про нашу методологію в кінці цієї статті.

15 найшвидше зростаючих навичок у світі роботи

Чи ви активно шукаєте роботу чи хочете захистити свою кар’єру в майбутньому, цей список підкреслює нові можливості, які допоможуть вам підготуватися до того, що настане. Готові почати?

Ознайомтеся з 15 найшвидше зростаючими навичками у США — і приєднуйтеся до розмови, використовуючи хештег #SkillsOnTheRise.

1. Грамотність у сфері штучного інтелекту (AI Literacy)

Чому це важливо: Оскільки штучний інтелект стрімко трансформує галузі, компанії все частіше шукають фахівців, які здатні розуміти та використовувати інструменти, що застосовують ці технології для бізнесу. | Найпоширеніші посади: Інженер-програміст, Product Manager, Генеральний директор | Найпоширеніші галузі: Технології та Інтернет, Вища освіта, IT-послуги та консалтинг

2. Вирішення конфліктів (Conflict Mitigation)

Чому це важливо: Незалежно від того, чи це повернення до офісу чи управління міжгенераційними командами, навігація у конфліктах на робочому місці є критичною для сприяння співпраці та керівництва гнучкими командами. | Найпоширеніші посади: Представник служби підтримки клієнтів, Адміністративний асистент, Project Manager | Найпоширеніші галузі: Технології та Інтернет, IT-послуги та консалтинг, Вища освіта

3. Адаптивність (Adaptability)

Чому це важливо: Зі стрімким темпом змін на робочому місці — від економічних зрушень до технологічних інновацій — постійне навчання та стійкість є ключовими для того, щоб залишатися на крок попереду. | Найпоширеніші посади: Вчитель, Адміністративний асистент, Менеджер проектів | Найпоширеніші галузі: Вища освіта, Технології та Інтернет, Медіа та телекомунікації

4. Оптимізація процесів (Process Optimization)

Чому це важливо: Організації зосереджуються на операційній ефективності та економічній доцільності, щоб залишатися конкурентоспроможними та забезпечувати сталий розвиток у умовах постійних змін. | Найпоширеніші посади: Менеджер з операцій, Менеджер проєктів, Генеральний директор | Найпоширеніші галузі: Технології та Інтернет, Вища освіта, Бізнес-консалтинг та послуги

5. Інноваційне мислення (Innovative Thinking)

Чому це важливо: Креативне розвʼязання проблем є необхідним, оскільки штучний інтелект трансформує робочий ландшафт: як у розвитку нових технологій, так і у підтримці людської винахідливості, яку машини не можуть замінити. | Найпоширеніші посади: Креативний директор, Вчитель, Письменник | Найпоширеніші галузі: Вища освіта, Технології та Інтернет, Рекламні послуги

6. Публічні виступи (Public Speaking)

Чому це важливо: На будь-якому етапі кар’єри — від стажера до керівника — ефективна вербальна комунікація є необхідною для натхнення довіри до ваших ідей та розширення вашого впливу. | Найпоширеніші посади: Менеджер програм і проєктів, Вчитель, Менеджер з роботи з клієнтами | Найпоширеніші галузі: Вища освіта, Технології та Інтернет, Медіа та телекомунікації

7. Продажі, орієнтовані на рішення (Solution-Based Selling)

Чому це важливо: Оскільки продукти та послуги розширюються у все більш переповненому ринку, клієнти очікують індивідуальних, AI-орієнтованих рішень, які відповідають їхнім конкретним потребам. | Найпоширеніші посади: Аккаунт-менеджер, Менеджер з продажів, Менеджер з розвитку бізнесу | Найпоширеніші галузі: Технології та Інтернет, IT-послуги та консалтинг, Бізнес-консалтинг та послуги

8. Взаємодія з клієнтами та підтримка (Customer Engagement & Support)

Чому це важливо: Побудова автентичних відносин із клієнтами та оперативна реакція на їхні потреби є критичними в умовах зростаючої конкуренції та обмежених бюджетів. | Найпоширеніші посади: Менеджер з роботи з клієнтами, Менеджер проектів, Менеджер магазину | Найпоширеніші галузі: Технології та Інтернет, Рекламні послуги, Бізнес-консалтинг та послуги

9. Управління зацікавленими сторонами (Stakeholder Management)

Чому це важливо: Успішне масштабування проєктів або впровадження нових бізнес-ініціатив залежить від ідентифікації та залучення правильних зацікавлених сторін і ефективного балансування їхніх пріоритетів. | Найпоширеніші посади: Менеджер програм і проектів, Менеджер продукту, Бізнес-аналітик | Найпоширеніші галузі: Технології та Інтернет, Бізнес-консалтинг та послуги, IT-послуги та консалтинг

10. Розробка та застосування великих мовних моделей (LLM Development & Application)

Чому це важливо: Оскільки генеративний штучний інтелект стає все більш присутнім у світі роботи, зростає попит на фахівців, які можуть створювати та працювати з системами, що живлять ці технології, відомі як LLM. | Найпоширеніші посади: Інженер-програміст, Науковець з даних, Дослідницький асистент | Найпоширеніші галузі: Технології та Інтернет, Вища освіта, IT-послуги та консалтинг

11. Управління бюджетом та ресурсами (Budget & Resource Management)

Чому це важливо: У умовах зростання витрат та економічної невизначеності організації все більше зосереджуються на тому, щоб їхні гроші та ресурси використовувалися належним та стратегічним чином. | Найпоширеніші посади: Менеджер програм і проектів, Генеральний директор, Менеджер з операцій | Найпоширеніші галузі: Технології та Інтернет, Рекламні послуги, Бізнес-консалтинг та послуги

12. Стратегія виходу на ринок (Go-to-Market Strategy)

Чому це важливо: Розробка комплексної стратегії виходу на ринок є критичною для бізнесів, які запускають новий продукт чи послугу, особливо коли поведінка споживачів змінюється, а нові технології збільшують конкуренцію. | Найпоширеніші посади: Менеджер продукту, Менеджер з маркетингу, Аккаунт-менеджер | Найпоширеніші галузі: Технології та Інтернет, Бізнес-консалтинг та послуги, Рекламні послуги

13. Дотримання нормативних вимог (Regulatory Compliance)

Чому це важливо: Оскільки організації в різних галузях стикаються з більш суворими законами про захист даних (наприклад, DMA та GDPR) та змінами у фінансових регуляціях, розуміння та дотримання нових стандартів стає пріоритетом. | Найпоширеніші посади: Віце-президент з бізнес-послуг, Project Manager, Генеральний юрисконсульт | Найпоширеніші галузі: Кредитування, Ринки капіталу, Технології та Інтернет

14. Стратегія зростання (Growth Strategy)

Чому це важливо: Бізнеси вчаться з післяпандемічного буму, що неконтрольоване зростання не завжди є стабільним, тому вони зосереджуються на стратегічному зростанні для довгострокової стабільності. | Найпоширеніші посади: Аккаунт-менеджер, Генеральний директор, Менеджер з розвитку бізнесу | Найпоширеніші галузі: Технології та Інтернет, Рекламні послуги, Бізнес-консалтинг та послуги

15. Оцінка ризиків (Risk Assessment)

Чому це важливо: Визначення та підготовка до потенційних загроз є пріоритетом для організацій, які намагаються підготуватися до непередбачуваних ситуацій у сучасному економічному, регуляторному та технологічному середовищі. | Найпоширеніші посади: Менеджер програм і проектів, Генеральний директор, Андеррайтер | Найпоширеніші галузі: Кредитування, Вища освіта, Технології та Інтернет

Методологія

Список Skills on the Rise базується на даних LinkedIn, які відображають зростання популярності навичок серед фахівців у період з січня 2022 року по січень 2023 року. Ми аналізували навички, які демонструють найвищі темпи зростання у різних галузях та професіях, щоб визначити ключові напрямки для розвитку кар’єри.

Як використовувати цей список?

Цей список допоможе вам визначити, які навички варто розвивати, щоб залишатися конкурентоспроможним у сучасному світі роботи. Ви можете скористатися курсами LinkedIn Learning, щоб почати вдосконалювати свої знання та навички. До 18 квітня всі курси є безкоштовними для учасників LinkedIn.

Джерело: LinkedIn