Як допомагає відпустка та чесність близьких людей? До яких запитань підготуватися перед співбесідою? Що робити, аби не фокусуватися на негативі?
Порадами для ефективного пошуку роботи з інформаційним бізнес-порталом PRO Ідеї. Головні новини маркетингу поділилася HR-спеціалістка, власниця агентства HR Potapova Юлія Потапова.
№1. Запобігайте вигоранню, вчасно відновлюйте свій ресурс
Зміна роботи вимагає багато енергії. Перед пошуком дайте собі трохи відпочити. Хоча б на тиждень підіть у відпустку. Виділіть час для роздумів, просто помрійте. Запитайте себе: а чого мені хочеться? Де я себе бачу? Яка моя робота мрії? Чого точно не хочу робити?
💡 Чому це важливо
Посмакуйте цей особливий час перебування в нульовій точці, тобто в невизначеності. Такий період допомагає зрозуміти, чого справді вам хочеться та віднайти свою справу.
№2. Попрацюйте над своїм профілем вже сьогодні
Заповніть свій LinkedIn, створіть резюме, що працює на вас, вивчіть ринок праці, пишіть професійні, профільні пости на ваших сторінках у соцмережах. Візьміть консультацію з підготовки до співбесіди.
Співбесіда — це переговори, до яких варто готуватися, щоб вони пройшли вдало.
Вам важливо розуміти, що очікує роботодавець, як мислить, що шукає, тестуючи вас, але також важливо мати впевненість у своїх інтересах, щоб мати змогу відстояти їх на переговорах.
Для себе дайте відповідь на запитання: чого я вартий? Які мої досягнення? Чому я цінний фахівець? Які з моїх компетенцій унікальні? За що мене цінуватиме роботодавець? Це все додасть вам упевненості під час пошуку роботи та проходження співбесіди. Запевняю: тоді на вас зверне увагу роботодавець раніше, ніж у вас виникне потреба змінити роботу.
Слухай на Apple Podcasts
№3. Зупиніть самокопання
Особливо після звільнення чи після якоїсь невдачі, сядьте й напишіть свої сильні сторони, те, що вам вдалося добре, і те, де варто допрацювати. Не фокусуйтеся лише на негативі. Точно було те, що вам вдалося та мало успіх. Знайдіть його. А аспекти, де ви помилилися, обдумайте не в розрізі «якби повернути пів року назад, то я би вчинила так і так». Це не допомагає.
Ви не можете змінити минулого.
Подумайте в розрізі того, що ви будете робити в майбутньому по-іншому.
№4. Додайте афірмації
Запитайте в значимих людей про свої сильні сторони. Частіше ми про себе думаємо гірше, ніж ми є насправді.
Тому близькі люди, які нас люблять настільки, що можуть бути чесними, бачать більше від інших, а часом — від нас самих. Якщо йдеться про звільнення або скорочення з роботи, то проініціюйте зустріч зі своїм прямим керівником і попросіть надати вам зворотній зв’язок чи оцінку вашої роботи, вас як працівника.
Попросіть його назвати ваші досягнення й поділитися порадами на майбутнє щодо того, де вам потрібен ріст. Насправді для просування вперед варто чути такі фідбеки. Хороший керівник зробить це достойно й мотивує вас до змін. І також обов’язково беріть рекомендаційні листи з кожного місця роботи.
№5. Знайдіть своє покликання
Не кидайтеся в пошуки роботи тільки тому, що потрібні гроші, а в голові заїжджена фраза: я ж повинен працювати. Хтось скаже, що поєднувати покликання та гроші — це розкіш.
Але я впевнена, що такий синтез можливий і саме він приносить найбільше задоволення в житті. Коли ви наповнені, коли ви щасливі, то вдається більше й краще.
Ваше емоційне, психічне та фізичне здоров’я варте того, щоб бути в нормі. Але часто неулюблена робота губить його.
Слідкуй за PRO Ідеї
Щоб не пропускати нові матеріали – підписуйся там, де тобі зручно
